Um repositório central onde pudesse ter o CV actualizado em permanência (e que esta tarefa fosse simple – via wizard, exemplos, etc) e com um url único para poder divulgá-lo em sites de emprego, no meu blog professional, etc.

Permitir ser exportada para diversos formatos, quer Europass (pdf), quer resume em Latex. Onde o Europass seria utilizada na europa e o resume para quando queremos enviar para a America ou assim. Uma coisa muito importante é que o input possa ser feito através do xml do Europass.

Houve mais comentários, podem ir vê-los. Estes foram os que me chamaram a atenção pelo URL único, exportação PDF e importação XML do Europass.

Ainda não há nome?!

Há, sim; mas só vou dizer depois Preciso de registar o domínio primeiro. Vou tratar também de começar a disparar o desenvolvimento para se poder testar. Em princípio a fase alpha da aplicação será só por convite, para garantir que é bem testado.

Obrigado pela vossa ajuda!

Estou muito feliz por me poder envolver com pessoas felizes como as que encontrei no Barcamp que houve no Porto, este fim-de-semana. Obrigado à organização do Barcamp, correu muitíssimo bem e é suposto repetir-se.

Uma sugestão que me esqueci de dar: pensem maior! Sejamos ambiciosos e pensemos em engrandecer em quantidade de pessoas, energia e qualidade. Aquilo que faz destes eventos especiais é a energia que se acumula e os sorrisos que se criam e se partilham. Mais vezes!

Convite — Proposta de projeto comunitário

Estou a planear construir uma aplicação web comunitária. O objeto principal? O teu Curriculum Vitae. Quero criar um mecanismo que te permita gostar de manter um CV e usá-lo de maneiras mais criativas e funcionais. O teu contributo é importante para mim e dessa forma, convido-te a preencheres este formulário. A informação que eu conseguir juntar será preciosa para eu conseguir tomar decisões mais acertadas no início do projeto e torná-lo desejável logo no arranque!

Eu vou fazer um resumo da informação que conseguir juntar, brevemente. Quero conseguir ter 100 questionários preenchidos. Portanto, junta-te à festa e espalha a notícia! Fala com quem não tem CV, com quem tem dificuldades em fazer/manter o seu. Convida-os a participarem, vai ser genial!

Ontem tive curiosidade de ver como estaria o projeto. Morri. Vejam por vocês.

Sem informação para quem entra, sem forma de registo, nada. E isto é só a página de entrada. Eu até tremo de pensar o que estará lá por dentro. Expresso as minhas condolências pela pobre alma que inventou o nome Zizuzi; em nada sugere “rede de procura e oferta de emprego”.

Psicologia não exige curso superior

Se achas que não consegues ser psicólogo, então precisas mesmo de vir!

Um bom amigo é um psicólogo; um bom homem da web também é (leia-se “deve ser”) um psicólogo. As variáveis aqui são o prisma e a aplicação da ciência. Vou falar de como psicologia afecta as nossas decisões, bem como as dos nossos clientes e de como podemos contornar os tão afamados entraves e desatinos.

Paixão é a força motriz

Não é o dinheiro que nos motiva (pelo menos não só). A verdadeira força que nos orienta a atingir resultados e ter motivação é paixão. Os teus pais sempre te disseram: Faz aquilo que gostas. ou Quem corre por gosto, não cansa.

Ruby on Rails para concretizar

Até hoje ainda não encontrei ferramenta mais completa e linguagem mais simples do que Rails e Ruby, respectivamente. O padrão MVC aproxima o negócio do cliente ao software que quer implementar. O REST permite que os objetos de negócio sejam manipulados de forma simples e uniforme. Existem tantas outras coisas que fazem do Rails a ferramenta de elite.

Se quiserem saber mais, venham! Estou a pensar em apresentar algo mais interativo; algo como envolver a audiência de um certo modo, portanto acho que vai ser bastante engraçado!

Uma vez estive numa entrevista de emprego e o empregador gostou de mim. Na despedida, apertamos a mão e ele diz-me: Um abraço!.

Têm sido duas semanas duras, cheias de trabalho por aqui no Weebiz. Estamos a trabalhar muito para trazer à comunidade empresarial a melhor plataforma social de negócios. Espero este fim-de-semana próximo ter oportunidade para vos presentear com mais magia do Rails.

Até lá, rogo-vos paciência. Até porque também preciso de construir as plataformas do screencast e dos workshops. Vou publicitá-los convenientemente quando estiverem prontos.

Abraço para vós todos!

No episódio de hoje, mostro como gerar XML, RSS e JSON para a nossa lista de alunos. Deixo também algumas referências sobre como gerar PDF. Se tiverem dúvidas não hesitem em apontá-las em baixo, terei o maior gosto em ajudar!

Para a semana não há episódio

Infelizmente na próxima semana não vou conseguir gravar o próximo episódio dado que vou estar a concentrar o meu esforço em lançar o novo design do Weebiz. Até lá, sugiro que continuem a estudar o que foi feito até agora e inclusivamente mandem sugestões do que gostariam de ouvir num futuro episódio.

Neste episódio constrói-se uma relação entre dois modelos: Aluno com Disciplina através de um novo modelo: Nota. Foi um bocado difícil por tudo a funcionar mas espero que consigam assimilar o conceito de relações, dado o contexto. Existem outras situações com certeza e terão a sua ocasião de serem abordadas.

Se por alguma razão não conseguirem compreender o procedimento, comentem em baixo ou mandem-me um email com a vossa dúvida, terei o maior gosto em explicar.

Código

script/generate scaffold disciplina nome:string creditos:integer
script/generate model nota valor:integer aluno_id:integer disciplina_id:integer

class Nota < ActiveRecord::Base
	belongs_to :aluno
	belongs_to :disciplina
end

class Disciplina < ActiveRecord::Base
	has_many :alunos, :through => :notas
	has_many :notas
end

class Aluno < ActiveRecord::Base
	has_many :disciplinas, :through => :notas
	has_many :notas
end

# atribuir_disciplinas.html.erb

<% form_for @aluno do |f| %>
	<% for disciplina in Disciplina.all do %>
	<p>
		<%= label_tag "", disciplina.nome %>
		<%= check_box_tag "aluno[disciplina_ids][]", disciplina.id, @aluno.disciplinas.include?(disciplina) %>
	</p>
	<% end %>
	<%= f.submit "Atribuir" %>
<% end %>

# alunos/show.html.erb

<ul>
	<% for aluno in @disciplina.alunos do%>
		<li><%= aluno.primeironome %> <%= aluno.ultimonome %></li>
	<% end %>
</ul>

No seguimento da aplicação educacional que iniciámos no primeiro episódio, este segundo aborda validações. Com apenas duas instruções, conseguimos dizer ao sistema que queremos que o sistema verifique a presença de vários campos, bem como a numericalidade de outro campo. Existem muitas mais validações que podem ser consultadas na API do Rails.

class Aluno < ActiveRecord::Base
	validates_presence_of :primeironome, :ultimonome, :email, :sexo
	validates_numericality_of :telefone
end

Já sabem, podem contribuir com os vossos comentários e dúvidas.

Edit: A pedido de alguns assíduos colegas, segue abaixo a lista de todas as validações possíveis:

1. validates_acceptance_of
2. validates_associated
3. validates_confirmation_of
4. validates_each
5. validates_exclusion_of
6. validates_format_of
7. validates_inclusion_of
8. validates_length_of
9. validates_numericality_of
10. validates_presence_of
11. validates_size_of
12. validates_uniqueness_of

Depois de muitos dias à espera, finalmente vos apresento: Rails à moda do Porto, o novo screencast de Ruby on Rails, em Português! O episódio de hoje é mesmo um cheirinho muito introdutório ao Rails, na tentativa de deixar um gostinho aos meninos mais curiosos.

Este é o primeiro episódio, é natural que tenha MUITA coisa a apontar. Os comentários incentivam-se, contribuam para um melhor screencast!

O propósito de iniciar um screencast, além do sentido de contribuição do meu conhecimento é dar a conhecer a beleza de programar Ruby e o imenso poder do Rails para construir aplicações web bem pensadas, bem desenhadas e sólidas.

Tu gostavas de conhecer Ruby e Rails? Gostavas de ter um conjunto de vídeos em Português que te mostrassem como fazer aplicações web em Rails? Gostavas inclusivamente de sugerir um workshop de 8 ou 16 horas sobre o assunto? Fico à espera de feedback.

Estrutura

O Word suporta estilos. Melhor que isso, já tem alguns predefinidos para se usar de imediato. Se quiser, pode mudar a formatação ao seu gosto, mas mude o estritamente necessário e mude o estilo, não o texto em si! Assim, assegura que todo o texto é uniforme e assegura a estrutura semântica do seu documento. Quando tiver de utilizar o documento entre plataformas diferentes (entre Word e Openoffice, por exemplo), o número de casualidades diminui drasticamente.

Conteúdo gerado

Generated content

Uma das vantagens de usar os estilos de que falei é o conteúdo gerado ser feito de forma automática e simples. Apenas indique os parâmetros necessários e a aplicação gera automaticamente o conteúdo. Melhor que gerá-lo é actualizá-lo com apenas um clique — botão direito do rato em cima do conteúdo e pedir para o actualizar. Mai nada!

Algumas regras

1. Não separe os parágrafos com <Enter>’s a mais. Defina no seu estilo que quer uma margem inferior e dê-lhe um valor mais generoso.
2. Faça das listas a coisa mais simples possível. Não arraste os manípulos para trás e para a frente, vai acabar por desuniformizar a sua estrutura e depois é mais difícil tornar a endireitar.
3. Tabelas super simples. Pode escolher as formatações automáticas sem qualquer problema. Se quiser criar um estilo único, use um estilo para tabelas e use-o sempre. Dêem também espaço suficiente nas células das tabelas.
4. Não usem WordArt nem molduras de página. Por favor.
5. Mantenham margens de página acima dos 2,5cm para ser mais fácil de ler.
6. Se tiverem um uso consistente e relativamente uniforme do Word, considerem criar templates, com os estilos já todos definidos. Assim não precisam mais de se preocupar com a formatação de cada vez que criam um documento novo.

Percam algum tempo a conhecer as ferramentas que usam, elas são simples, apenas precisam de procurar. Para aqueles mais ávidos e dispostos a levar o conceito de preparação de documentos mais ao extremo, dêem-se ao trabalho de usar LaTeX. Eu uso-o e vale mesmo a pena.

Mantenham este conjunto de guias e orientações mais rico, comentem. Contribuam para a melhor produtividade do nosso Portugal.

Isto é só um pequeno leque do todo que aconteceu durante e depois da gala. Já lá vão 24 horas e metade já se me olvidou

A forja

1. O primeiro lugar foi atribuído aos representantes de Angola. Este par profissional com alegadamente 4 anos de experiência internacional, dançou 4 minutos em vez dos 2 como todos os outros. E não, ninguém acredita na falta de profissionalismo dos produtores quando dizem que o DJ se enganou a pôr a música deles.
2. O segundo lugar já tinha estado na televisão, parece que no programa da Fátima Lopes. Não há nada como um tachinho.
3. O terceiro lugar, que segundo muitos não fez nada de especial (além do strip dela), além de também ter aparecido na televisão, parece que são afilhados dos Irmãos Verdades. Cunhas não faltam por aqui, pois não…?

Só os que estavam a olhar para o júri é que conseguiram ver a cara de pau deles quando os vencedores foram anunciados.

Tratamento “VIP“ aos concorrentes

1. Tinham-nos dito que deveríamos estar no local da gala às 12h para ensaiarmos. Começámos apenas às 14h30. Ah esperem! Sabem quanto tempo demorou o ensaio? 2 minutos. Alguns nem sequer ensaiaram…! Super profissional.
2. Eu e muitos outros viemos do Norte e do Sul do país. Nós por exemplo, só em viagens, gastámos mais de 100€, só num dia. Juntem a semi final, o preço escandaloso dos bilhetes para a família que nos veio apoiar e somem tudo… Quanto nos foi ajudado? Zero.O mais escandaloso: os concorrentes internacionais tiveram a viagem de ida paga. Qual é a palavra parecida com xenofobia mas para os conterrâneos…? Hmm…
3. A única coisa que nos deram (de bom) para além da medalha no fim foi água. Foi-nos prometido um par de sapatos — nada. Foi-nos prometido o conjunto de workshops de Domingo — nada. Podia ter-nos sido oferecida uma refeição que fosse para conhecermos todos os concorrentes, sei lá… — nada.

Moral da história

Em especial para a PMPeventos, o falhanço é histórico. Não se vê na história (por acaso até sim, na edição do ano passado) tamanha corrupção na atribuição dos vencedores, tamanha falta de consideração pelos concorrentes e perigosa vontade de ganhar dinheiro à custa dos não-lisboetas. Fica a sugestão: experimentem começar por baixo e fidelizar as pessoas em vez de deitarem tudo a perder logo à primeira oportunidade que encontram para roubarem a carteira do povo. De mim, não vão ter mais clientes.

Tenho pena também de ver o júri tão mal comprado. Tenho um carinho muito grande por eles, mas é triste ver que integridade falha por todos os cantos. O que se viu nestas duas edições não instiga à confiança de ninguém e muito menos inspira os futuros participantes a o fazer.

Tu queres participar? “Eh pá, esquece…”

Sou finalista no Concurso Internacional de Kizomba! Dos 23 pares que actuaram na EDSAE, em Lisboa, eu fui um dos premiados para participar na gala final do dia 22 de Março.

Entre viagens de carro cansativas, filmes verídicos com 80 rufias armados à porta da esquadra, dançar na rua e a festa na noite, foi um dos dias mais divertidos para os 8 amigos que lá estivemos.

Vou colocando fotografias à medida que as tiver. Estejam atentos!